İş Örgüt Psikoloji Çalışma Birimi - IOP LAB

Hakkımızda

IOP (Industrıal Organizational Psychology) Laboratuvarı Dr. Öğr. Üyesi Sibel Çalışkan koordinatörlüğünde ve Psikoloji Bölümü mezunları ve öğrencileri desteğinde 2024 yılı bahar döneminde kurulmuştur. IOP LAB, endüstriyel ve örgütsel psikoloji alanında bilimsel araştırmalar yürüten bir laboratuvardır. Amacımız, iş dünyasındaki psikolojik süreçleri anlamak ve örgütlerde daha sağlıklı, verimli ve kapsayıcı çalışma ortamları oluşturulmasına katkıda bulunmaktır. Laboratuvarımız, örgütsel psikoloji alanındaki güncel araştırmaları takip ederek bilimsel ve uygulamalı çalışmalar yürütmekte, aynı zamanda psikoloji öğrencilerine akademik gelişimlerini destekleyecek bir araştırma ortamı sunmaktadır. Laboratuvarımızın temel hedefleri arasında, örgütsel psikolojiye katkı sağlayacak araştırmalar yürütmek, bilimsel bilgiyi topluma yaymak ve bu alanda akademik gelişimi destekleyici eğitimler düzenlemek yer almaktadır.

 

Araştırma Alanlarımız

IOP LAB olarak, endüstri ve örgüt psikolojisi alanında hem akademik hem de uygulamalı araştırmalar yürütmekteyiz. Laboratuvarımızda nitel (MAXQDA), nicel ve karma (mixed) yöntemler kullanarak aşağıdaki konulara odaklanmaktayız:

· İşe Alım ve Seçme Süreçleri: Yapay zekâ destekli işe alım sistemlerinin etkileri, ageism (yaş ayrımcılığı) ve tarafsız işe alım süreçleri.

· Örgütsel Davranış ve Kültür: Çalışanların örgütsel bağlılığı, iş tatmini, psikolojik güvenlik ve kurumsal değerlerin etkisi.

· Çalışan Duyguları ve Ruh Sağlığı: İş yerinde duygusal deneyimler, stres yönetimi, psikolojik sağlamlık ve tükenmişlik sendromu.

· İş-Yaşam Dengesi: Hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin çalışan verimliliği ve iyi oluş üzerindeki etkileri.

· Örgütsel Adalet ve Çeşitlilik: İş yerinde kapsayıcılık, eşitlik politikaları ve çeşitlilik yönetimi.

· Psikolojik Ölçümleme ve Değerlendirme Araçları: Örtük ses ölçeği gibi psikometrik ölçeklerin adaptasyonu ve geçerlilik çalışmaları.

Bu araştırmalarımızla iş dünyasında bilimsel veriye dayalı uygulamaların yaygınlaştırılmasına ve çalışan refahının artırılmasına katkıda bulunmayı hedefliyoruz.