Eşitlik temelli bir çalışma ortamı ve kültürü yaratmak BAU'nun tüm birimlerinde ve insan kaynağı süreçlerinde gözetilen temel kurumsal prensiplerden biridir. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'nin beşincisi olan, kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi ve üniversite tarafından açıklanan Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı içinde yer alan hedeflerin gerçekleştirilmesi (Amaç V ve Amaç VI) BAU'nun kurumsal öncelikleri arasında yer almaktadır. 2022 yılı itibariyle, BAU çalışanlarına dair cinsiyet kırılımlı veriler şu şekildedir:
|
AKADEMİK BİRİM |
||||||||
| CİNSİYET | PROF. | DOÇ. | DR. ÖĞR. ÜYESİ | ARŞ. GÖR. | ÖĞR. GÖR. | Toplam | Genel Toplam |
|
|
DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ |
KADIN | 0 | 4 | 9 | 1 | 2 | 16 |
23 |
| ERKEK | 3 | 1 | 2 | 1 | 0 | 7 | ||
|
ECZACILIK FAKÜLTESİ |
KADIN | 0 | 1 | 4 | 0 | 0 | 5 |
7 |
| ERKEK | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | ||
|
EĞİTİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ |
KADIN | 7 | 4 | 9 | 7 | 1 | 28 |
42 |
| ERKEK | 5 | 1 | 5 | 1 | 2 | 14 | ||
|
HUKUK FAKÜLTESİ |
KADIN | 2 | 3 | 13 | 6 | 1 | 25 |
46 |
| ERKEK | 4 | 4 | 4 | 8 | 1 | 21 | ||
|
İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ |
KADIN | 11 | 8 | 19 | 10 | 1 | 49 |
89 |
| ERKEK | 12 | 8 | 10 | 8 | 2 | 40 | ||
|
İLETİŞİM FAKÜLTESİ |
KADIN | 5 | 3 | 12 | 6 | 3 | 29 |
57 |
| ERKEK | 4 | 1 | 13 | 7 | 3 | 28 | ||
|
KONSERVATUVAR |
KADIN | 2 | 2 | 0 | 1 | 0 | 5 |
15 |
| ERKEK | 0 | 2 | 3 | 2 | 3 | 10 | ||
|
MESLEK YÜKSEKOKULU |
KADIN | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
3 |
| ERKEK | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 2 | ||
|
MİMARLIK VE TASARIM FAKÜLTESİ |
KADIN | 5 | 2 | 18 | 8 | 1 | 34 |
47 |
| ERKEK | 2 | 2 | 4 | 2 | 3 | 13 | ||
|
MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ |
KADIN | 3 | 3 | 22 | 16 | 2 | 46 |
111 |
| ERKEK | 14 | 10 | 33 | 7 | 1 | 65 | ||
|
SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ |
KADIN | 3 | 2 | 12 | 9 | 10 | 36 |
54 |
| ERKEK | 4 | 1 | 7 | 3 | 3 | 18 | ||
|
SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU |
KADIN | 0 | 2 | 11 | 0 | 9 | 22 |
46 |
| ERKEK | 1 | 2 | 9 | 0 | 12 | 24 | ||
|
TIP FAKÜLTESİ |
KADIN | 13 | 8 | 32 | 2 | 0 | 55 |
147 |
| ERKEK | 31 | 17 | 37 | 7 | 0 | 92 | ||
|
UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU |
KADIN | 1 | 3 | 3 | 1 | 1 | 9 |
17 |
| ERKEK | 1 | 0 | 3 | 3 | 1 | 8 | ||
|
YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU |
KADIN | 0 | 0 | 0 | 0 | 84 | 84 |
101 |
| ERKEK | 0 | 0 | 0 | 0 | 17 | 17 | ||
| Genel Toplam | 52 | 45 | 164 | 67 | 116 | 805 | 805 | |
| İDARİ BİRİMLER | ERKEK | KADIN | Genel Toplam |
| AKADEMİK KOORDİNATÖRLÜKLER | 11 | 11 | 22 |
| ARAŞTIRMA MERKEZLERİ | 22 | 23 | 45 |
| DAİRE BAŞKANLIKLARI | 142 | 65 | 207 |
| DİREKTÖRLÜKLER | 35 | 55 | 90 |
| ENSTİTÜLER | 3 | 11 | 14 |
| FAKÜLTELER | 25 | 43 | 68 |
| GENEL SEKRETERLİK | 5 | 14 | 19 |
| İDARİ KOORDİNATÖRLÜKLER | 10 | 13 | 23 |
| REKTÖRLÜK | 0 | 6 | 6 |
| YÜKSEKOKULLAR | 10 | 22 | 32 |
| Genel Toplam | 263 | 263 | 526 |
| ARAŞTIRMA MERKEZLERİ | Erkek | Kadın | Genel Toplam |
|
AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ |
1 | 1 | |
|
ÖĞRENME VE ÖĞRETME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ |
2 | 2 | |
| İSTANBUL BLOKZİNCİR TEKNOLOJİLERİ VE İNOVASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ | 5 | 3 | 8 |
| BÜYÜK VERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 2 | 1 | 3 |
| EKONOMİK VE TOPLUMSAL ARAŞTIRMALAR MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ (BETAM) | 4 | 3 | 7 |
| ULUSLARARASI FİNANSAL ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 2 | 2 | |
| KREATİF ENDÜSTRİLER ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 3 | 1 | 4 |
| KULUÇKA VE GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ | 3 | 3 | |
| MEDENİYET ARAŞTIRMALARI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ (MEDAM ) | 4 | 1 | 5 |
|
SAĞLIKLI YAŞAM VE FİZYOTERAPİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ |
2 | 2 | |
| SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ (BAUSEM ) | 2 | 4 | 6 |
| TÜRKÇE VE YABANCI DİLLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ (TÜRKMER) | 1 | 5 | 6 |
| ULUSLARARASI LİDERLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ (ULMER) | 2 | 3 | 5 |
|
YÖNETİCİ VE LİDERLER İÇİN ULUSLARARASI EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (CIFAL) |
2 | 2 | |
|
İNSAN HAKLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ |
2 | 2 | |
| UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (BAUGO) | 9 | 7 | 16 |
| STRATEJİK ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ | 1 | 1 | |
|
SÜRDÜRÜLEBİLİR GIDA SİSTEMLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ |
1 | 1 | |
| PSİKOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (BAU - PUAM) | 1 | 1 | |
| SOSYAL SORUMLULUK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 0 | 1 | 1 |
| ÖĞRETMEN MESLEKİ GELİŞİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ (ÖGAM ) | 1 | 1 | |
| SİBER GÜVENLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 1 | 1 | |
| OSMANLI TARİHİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 1 | 1 | |
|
TOPLUM SAĞLIK DAVRANIŞ VE ÖNLEM ALMA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ |
1 | 1 | |
| KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ | 1 | 1 | |
| Genel Toplam | 43 | 40 | 83 |
| Satır Etiketleri | Erkek | Kadın | Genel Toplam |
| Anabilim Dalı Başkanı | 34 | 24 | 58 |
| Bölüm Başkanı | 30 | 49 | 79 |
| Daire Başkanı | 1 | 1 | |
| Dekan | 9 | 1 | 10 |
| Dekan Yard. | 11 | 9 | 20 |
| Direktör | 3 | 5 | 8 |
| Komisyon Başkanı | 12 | 3 | 15 |
| Erasmus Koordinatörü | 6 | 5 | 11 |
| Kurul Başkanı | 4 | 3 | 7 |
| Kurul Üyesi | 3 | 1 | 4 |
| Müdür | 17 | 12 | 29 |
| Müdür Yard. | 5 | 2 | 7 |
| Program Koordinatörü | 14 | 16 | 30 |
| Rektör | 1 | 1 | |
| Rektör Yard. | 2 | 2 | |
| Genel Toplam | 150 | 132 | 282 |
EN
