Organizasyon Yönetimi ve Liderlik

PROGRAM NO: 35

1.                    ADI: Organizasyon Yönetimi ve Liderlik

 

2.                    AMAÇLARI: Bu programı tamamlayan her katılımcı;

·          Organizasyon, yönetim ve liderlik ile ilgili tanımları bilir ve önemini kavrar.

·          Yönetim sürecinin özelliklerini kavrar.

·          Yönetsel becerileri ve çeşitlerini tanır.

·          Yöneticinin görevlerini bilir.

·          Girişim,  girişimcilik ve girişimciliğin perspektiflerini bilir.

·          Lider ve liderlik yaklaşımlarını bilir.

·          Örgüt ve örgüt çeşitlerini bilir.

·          Örgütsel yapı unsurlarını bilir.

·          Örnek olay uygulamasını yapar.

3.                    SÜRESİ: Programın süresi 4 ders saatidir.

 

4.                    HEDEF KİTLESİ: Okul/ kurumlarda görev yapan  yönetici ve öğretmenler.

 

5.                    UYGULANMASI İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

·           Bu program, okul/ kurumlarında çalışan yönetici, öğretmenler. Organizasyon    Yönetimi ve Liderlik konusunda bilgi sahibi olmaları ve kişsel gelişim kazanım sağlamak   amacıyla verilecektir

·           Eğitim görevlileri; alanında uzman akademisyenlerden ya da bu konuda çalışmaları olan ve eğitim veren uzman ve ya öğretmenlerden tercih edilecektir.

·           Konuların işlenişine uygun olarak materyaller yerleşimi, öğrenme stillerine uygun işitsel ve görsel ortamlar düzenlenecektir.

·          Eğitimde katılımcı sayısı her sınıf için 30 kişiyi geçmeyecek şekilde oluşturulacaktır.

·          Eğitim programında uygulanmalara ağırlık verilecektir.

·           Programda projeksiyon makinesi, bilgisayar, örnek olay video kayıtları vb. eğitim      araçları kullanılacak ve görsel materyal ile desteklenecektir.

 

 

 

 

6.      İÇERİĞİ

                                              Konuların Dağılım Tablosu

Konular	SÜRE(Saat)
Organizasyon Yönetimi ve Liderlik Tanımı ve Önemi ·         Yönetim ·         Yönetici ·         Organizasyon ·         Liderlik
Yönetim Sürecinin Özellikleri ·         Bir veya daha fazla amacın varlığı ·         Beşeri unsurların olması ·         Bir yönetici, en azından bir yönetilen ve işbirliği
Yönetsel Beceriler Nelerdir? ·         Kavramsal beceriler ·         Beşeri beceriler ·         Teknik beceriler
Yönetici Görevleri ·         Planlar ·         Örgütler ·         Yöneltir ·         Eşgüdümler ·         Denetler
Girişim, Girişimcilik ve Girişimciliğin Perspektifleri ·         Riski öne çıkaran yaklaşımlar ·         Yenilikçi inovasyon ön plana çıkaran yaklaşımlar
Lider ve Liderlik Yaklaşımları
Örgüt ·         Örgüt ve örgüt çeşitleri ·         Örgütsel yapı unsurları
Örnek Olay İnceleme Liderlik ve liderlik yaklaşımları örnek olay incelemesi Organizasyon ile ilgili örnek olay inceleemsi

7.      ÖĞRETİM YÖNTEM, TEKNİK VE STRATEJİLERİ

·         Katılımcı eğitim sürecine aktif katılımı için soru-cevap tekniği kullanılacak.

·         Eğitim süreci, , soru-cevap ve örnek uygulama vb. yöntem ve teknikler kullanılacaktır.

·         Programda projeksiyon makinesi, bilgisayar vb. eğitim araçları kullanılacak ve görsel materyal ile desteklenecektir.

• Anlatma, soru-cevap, tartışma, problem çözme ve örnek uygulama yöntemleri ağırlıklı olarak kullanılacak etkinlik temelli bir eğitim uygulanacaktır.
• Devam süresi, program süresinin en az %80’i olmalıdır.

 

8.      ÖLÇME ve DEĞERLENDİRME

• Programı tamamlayan katılımcılara belge verilecektir.